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Última modificación el 2 de noviembre de 2025
Cuando los trabajadores del Research Triangle Park, el distrito industrial del aeropuerto Charlotte o el centro industrial Greensboro Piedmont Triad sufren un accidente laboral, ellos depender de la indemnización por accidente laboral prestaciones para pagar las facturas médicas, los salarios perdidos y otros gastos relacionados con la lesión y la recuperación. Dada la gran población indocumentada del estado, es posible que se pregunte: “¿Pueden los trabajadores indocumentados obtener una indemnización por accidente laboral en North Carolina?’.”
El papel del estatus migratorio a la hora de solicitar prestaciones por accidente laboral
El programa de compensación laboral de North Carolina se creó a través de la Ley de Compensación Laboral, que incluye definiciones de ’empleado’ y “empleador”, entre otros términos clave. En virtud de Estatuto General de Carolina del Norte § 97-2(2), los empleados que reúnen los requisitos para recibir prestaciones incluyen a “los extranjeros, ya sea que trabajen de manera legal o ilegal”. Esta línea establece claramente que el estatus migratorio no limita el derecho de un trabajador a solicitar una indemnización en virtud de la ley.
La Comisión Industrial North Carolina hace cumplir las disposiciones de la ley y se remite al texto del documento fundacional a la hora de decidir si una reclamación puede ser denegada legalmente. Independientemente de si una persona ha sido contratada con o sin documentos, North Carolina trata a todos los trabajadores lesionados por igual a efectos de las prestaciones de indemnización laboral.
Esto protege a los trabajadores de sectores como la construcción, la agricultura, la restauración y la industria manufacturera, donde los empleados indocumentados suelen correr un mayor riesgo de sufrir lesiones. Para hacer cumplir estas protecciones, a menudo se requiere el apoyo legal especializado de un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales que conozca la ley y sepa cómo proteger los derechos de los trabajadores.
Estadísticas imprescindibles sobre los trabajadores indocumentados y la indemnización por accidentes laborales
Los lugares de trabajo North Carolina registran miles de lesiones cada año. En 2023, la Oficina de Estadísticas Laborales registró 177 accidentes laborales mortales en todo el estado, lo que nos recuerda lo peligrosos que pueden ser ciertos trabajos para los trabajadores de la construcción, la agricultura, la industria manufacturera y la industria alimentaria.
Los empleadores estatales y locales informaron 17,100 casos de lesiones o enfermedades ese mismo año, lo que supone una tasa de 3,3 casos por cada 100 empleados. Una estimación reciente sitúa 425 000 inmigrantes indocumentados en North Carolina en 2023, muchos de los cuales trabajan en industrias de alto riesgo donde los accidentes son más probables.
Cuando se produce una lesión, las reclamaciones se tramitan a través de la Comisión Industrial North Carolina, situada en 430 North Salisbury Street, Raleigh, NC 27603. Esta oficina supervisa los casos de indemnización laboral de todos los empleados que cumplen los requisitos, incluidos los trabajadores indocumentados.
Por qué debe contratar a un abogado especializado en indemnizaciones por accidentes laborales
Aunque las leyes de North Carolina son claras, eso no impide que los empleadores intenten intimidar ilegalmente a los trabajadores para que no soliciten prestaciones. Las aseguradoras pueden utilizar las mismas tácticas. Tanto si se enfrenta a intimidaciones en el trabajo como a represalias por ejercer su derecho a solicitar prestaciones, es fundamental contar con un abogado especializado en indemnizaciones laborales a su lado.
Si su reclamo de compensación laboral fue rechazado o si su estatus migratorio está siendo utilizado para presionarlo o intimidarlo para que no solicite sus beneficios, necesita la representación de un abogado que comprenda las leyes de compensación laboral de North Carolina y sepa cómo hacer que los empleadores y las aseguradoras rindan cuentas.
Un abogado especializado en indemnizaciones laborales puede revisar su reclamación o investigar por qué está siendo intimidado en el trabajo. Puede explicarle por qué su situación migratoria no debería interferir en su derecho a obtener prestaciones. A continuación, su abogado puede tomar medidas decisivas para apelar o gestionar su solicitud directamente, de modo que usted tenga más posibilidades de recibir pagos por gastos médicos, salarios perdidos y otros costos relacionados con lesiones laborales.
Preguntas frecuentes
¿Pueden los trabajadores indocumentados recibir indemnización laboral en North Carolina?
Sí., Los trabajadores indocumentados pueden recibir indemnización por accidente laboral. en North Carolina. No hay estipulaciones relativas al estatus migratorio para quienes solicitan prestaciones en virtud de la póliza de compensación laboral de su empleador. Los trabajadores indocumentados pueden recibir atención médica, sustitución salarial y otras prestaciones si sufren una lesión mientras desempeñan sus funciones laborales. Los empleadores no pueden denegar la cobertura basándose en la falta de estatus legal del trabajador.
¿Quién tiene derecho a recibir prestaciones por accidente laboral en North Carolina?
La mayoría de los empleados tienen derecho a recibir prestaciones de compensación laboral si trabajan para un empleador con tres o más trabajadores. La elegibilidad se aplica a los trabajadores a tiempo completo, a tiempo parcial y temporales, siempre y cuando la lesión se derive de tareas relacionadas con el trabajo. Según los planes de compensación laboral del estado, las prestaciones pueden cubrir el tratamiento médico, las prestaciones por pérdida de salario y la indemnización por incapacidad permanente.
¿Hay trabajadores que no tienen derecho a la cobertura del seguro de accidentes laborales?
Ciertos trabajadores puede quedar fuera de la cobertura de compensación laboral según la ley North Carolina. Estas excepciones suelen aplicarse a los trabajadores domésticos empleados por hogares y a los contratistas independientes. Los voluntarios no suelen estar cubiertos, a menos que su trabajo esté regulado por un contrato. El estatus migratorio no es un factor que afecte a la elegibilidad de un trabajador para recibir prestaciones.
¿Qué sucede cuando un trabajador indocumentado sufre un accidente laboral?
Un trabajador indocumentado puede presentar una reclamación de indemnización laboral como cualquier otro empleado. Puede recibir tratamiento médico, sustitución salarial y prestaciones por incapacidad permanente. Los empleadores están obligados a informar de la lesión y no pueden utilizar la situación migratoria como motivo para denegar la cobertura. Las reclamaciones son revisadas por la Comisión Industrial North Carolina, que trata a los trabajadores indocumentados como empleados con derecho a prestaciones según la legislación estatal.
¿La ley North Carolina define a los trabajadores indocumentados como empleados?
Sí, la Ley de Compensación Laboral de North Carolina define a un empleado como ’toda persona que desempeña un trabajo“ e incluye explícitamente a los ”extranjeros“, ya sean ”empleados legal o ilegalmente“. Este lenguaje aparece en N.C. Gen. Stat. § 97-2(2) y confirma que el estatus migratorio no afecta la elegibilidad para recibir prestaciones. Por lo tanto, los empleadores no pueden impedir que alguien solicite prestaciones basándose en su estatus migratorio.
Proteja sus derechos después de una lesión en el trabajo
Los trabajadores indocumentados pueden enfrentarse a retos únicos tras un accidente laboral, pero es importante recordar que la ley North Carolina protege a todos los empleados que cumplan los requisitos, independientemente de su estatus migratorio. Si ha sufrido una lesión en el trabajo, tiene derecho a solicitar tratamiento médico y prestaciones salariales a través del sistema de indemnización laboral. Butler, Quinn & Hochman, PLLC, puede proporcionar orientación y apoyo eficaces durante todo el proceso.
Cuando trabajas con nuestro equipo, cuentas con el apoyo de abogados con décadas de experiencia legal y miembros de destacados grupos jurídicos, como la Asociación Americana de Abogados. Entendemos el estrés que puede suponer una lesión relacionada con el trabajo y podemos tomar las medidas necesarias para que recibas las prestaciones que te corresponden. Póngase en contacto con nuestra oficina para programar su consulta.
